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文章来源: 作者:成功登录 发布时间:2019-07-09 15:22:37 点击数:1 次
发展正逢时 全力创一流 ——州威廉希尔中文官网创新发展侧记 7月9日,州威廉希尔中文官网迎来了来自江西九江市柴桑区、武威市、永昌县威廉希尔中文官网的学习观摩团。州威廉希尔中文官网的创新发展,引起了观摩团成员的高度关注和赞赏。近年来,前来州威廉希尔中文官网观摩学习的同行越来越多! 短短几年时间,州威廉希尔中文官网彻底摆脱了门诊、住院楼陈旧狭小,医疗设备老化、门庭冷落、中医药专业人才无用武之地的困境,探索出了值得学习和借鉴的经验,为提升医疗水平、创建三级乙等中医院奠定了坚实的基础。 浓郁的文化氛围 走进州威廉希尔中文官网,绿树、草坪、鲜花映入眼帘;亭台、走廊、楼阁错落有致;门诊楼、内科楼、外科楼、心理卫生楼等分布在宽阔的院内,掩映在绿树丛中,犹如走进了一个风景怡人的公园。 墙体文化、橱窗文化、连廊文化别具风格,成为这里的一个亮点。 在显眼的墙体上,简练的文字、精美的图示,全方位、多角度介绍了中医养生知识,常常引起患者、家属等驻足观看思考,让大家在不经意间,了解健康养生知识。 在停车场周边的橱窗里,详细介绍了一些多发病、常见病的预防保健等科普知识;同时,对医院科室建设、人才队伍建设、医疗设备配置情况作了详细介绍。凡是来这里的人,不但能了解一些基本的医学知识,而且也能对整个医院的基本情况有所了解,对患者正确选择就医提供了指南。 要说浓墨重彩,还属该院的连廊文化。30条连廊里,根据楼宇分布、科室特色,营造了主题鲜明、特色浓郁、具有指导意义的文化氛围。 连廊里展出的中草药实体标本有270多种,许多标本珍藏多年,价值不菲;还有历代名医画像、著作、名句等的展示。 根据科室的特点,连廊每一个特定的区域重点介绍特色疗法、特色护理,帮助患者科学就医。 每一个科室都设立了书香苑、读书角,成为广大医务人员学习知识、提升能力、陶冶情操的爱心驿站。 崇尚文化,已经成为这所医院的时尚。该院已先后出版了《临夏本草图录》上、下册和首部论文集《杏林芳华》(1986—2018年),汇集了有关中医药及其理论创新的成果。还创办了医院月报《河州杏苑》,成为介绍医院各类活动、展示医护人员风采、推动医院创新发展的平台。 随风潜入夜,润物细无声。医院开展的一系列文化建设,逐渐发挥出了显著效益。该医院门诊量从2016年的6.7万多人(次),增加到2018年的12.5万多人(次);住院人数从2016年的6774人(次),增加到2018年的1.18万多人(次)。 逐步完善诊疗科室 这里不仅有优美的环境,浓郁的文化氛围,也有完善的学科设置。走进州威廉希尔中文官网,让人发现,几年前学科单一、技术薄弱、设备不全的状况,已经彻底改变。 许多老同志深有感触地说:“医院有了翻天覆地的变化,医院的发展前景会更加广阔!” 如今,该医院先后建成了康复中心、精卫中心、体检中心、透析中心、远程会诊中心、假肢装配中心;拓展了针灸堂、儿科、急诊科、病理科、眼科、宣教科、人事科、资产办等一批业务科室和职能科室。 针灸是州威廉希尔中文官网的一大特色,医疗技术雄厚。针灸科大夫说:“过去我们由于办公条件所限,设备投入经费不足,想办好这一科室,空有想法,却没有办法。” 这两年,通过办公条件的极大改善,CT、核磁共振等高精尖设备的引进,使科室的针刺、针刀、天灸、穴位埋线、银质针等中医特色疗法和诊治水平进一步得到提升。在治疗中风、偏瘫、面神经麻痹、慢支、哮喘、颈肩腰腿痛等方面疗效显著,并积累了丰富的临床经验,使越来越多的州内外患者,慕名来到威廉希尔中文官网,前来针灸、骨科、儿科等科室就诊。 新科室应运而生 2017年的春天,威廉希尔怎么投注精神卫生中心在这里诞生。在全院职工的共同努下,该中心很快发展壮大,成为州内唯一的一家精神病专科中心。它不仅填补了州内的学科空白,而且成为全省仅有的几家精神病专科中心之一。 和精神卫生中心一样,威廉希尔中文官网创建的体检中心、假肢装配中心,也极大地丰富了医院的学科建设。据介绍,规模较大的威廉希尔怎么投注医养结合中心和康复楼建设项目正在积极谋划中。 业务水平不断提升 州威廉希尔中文官网坚持以人为本的发展理念,制定了短、中、长期人才培训计划,坚持走以人才兴院的路子。 2017年,选派68名医护人员赴厦门、兰州等地对口进修学习;2018年,选派94名医护人员赴北京、天津、厦门、西安、兰州等地对口进修学习;2019年,选派126名中青年业务骨干继续参加六个月(医生)或三个月(护理人员)的进修学习…… 三年时间,所有的业务骨干都外出进修学习,极大地提升了医疗服务质量和业务水平。 “派出去”“请进来”,是医院提升医疗水平的主要手段。三年来,“请进来”培训力度不断加大,仅2019年上半年先后7次邀请专家来院“传经送宝”…… 3月14日,邀请中华中医药学会糖尿病分会主任委员、厦门市威廉希尔中文官网原院长杨叔禹主任医师来开展教学查房、学术讲座、义诊等活动。 5月19日,邀请了国医大师唐祖宣等8名老中医开展学术讲座。三天时间里,不但培训了医院业务骨干,还培训了全州各级各类医疗机构中医、中西医结合人员近500余人。 7月2日,邀请厦门医学院附属仙岳医院超声科邵土沙副主任医师做了“迎医院等级评审,超声科质控质量规范化培训”专题讲座 …… 在医院内部,积极倡导岗位练兵,以老带新,发扬“传帮带”精神,提升了全院整体水平。 探索创新,制定激发活力的工作制度。2018年底,该院委托第三方专业公司,根据医院实际情况重新制定了医院绩效考核方案。公司通过召开座谈会、进行民主测评等方式,让全院职工共同参与、共同商议、共同认可,为中医院量身定制了一套适合州威廉希尔中文官网的绩效考核方案。新的绩效考核方案,从医德医风、服务质量、医疗质量与安全、效益效率、关键职责、临时工作等方面作为切入点,着重从目标管理、责权利对等、劳动价值、经营效益、二次分配五个方面加以体现。这在制度上保证让每一个职工干得舒心。(来源:民族日报 记者 赵怀斌 通讯员朱霖)
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